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在大厅等了10分钟左右，一位自称网信平台客服人员的人士将记者带到了网信大厦A座2层该平台专门为出借人准备的接待会议室。记者注意到，这里仅有一些物业人员、安保人员以及网信平台的客服人员，并未见到网信平台的相关领导以及其他工作人员，在接待室中已经有不少出借人聚集商讨网信平台良性清盘真假的事宜。对良性清盘是否属实，网信平台一位客服人员表示，“还未接到清盘通知，目前领导也在开会处理相关事宜，7月8日14时将集中接见所有客户统一给个答复”。另一位客服人员表示，“即使平台清退，也要走监管的流程，现在平台经营状况没有问题，还在正常办公”。

但这些企业，又有哪些能够达到科创企业的标准仍未可知。“（科创板）这件事对企业的触动肯定是非常大，尤其对一些初创企业，会有更多的希望，我个人最关注的还是科创企业的界定是什么？”在梳理内部企业之中，胡申也有自己的困惑。不仅是胡申，什么样的企业能上科创板，到底什么才是科创企业，技术创新还是模式创新······这一类的问题也成为记者在采访中，受访人士对科创板最大的疑惑和“猜想”。

根据杨军提供的两人通话录音，红星新闻记者听到，杨军在整个过程中都没有出现谩骂字眼，但通话录音中无法听清对方究竟说了些什么。到公司后，领导告诉杨军，说有客户投诉杨军骂人，但在调取了通话录音过后，发现杨军并没有骂人，而是客户在骂杨军。“但公司还是决定扣我5分行政分，并把我调离目前所在区域，作为处罚。”杨军解释，公司规定，每位顺丰快递员入职后有20分的行政分，当分值被扣完的话，“员工就要离岗。”

全面实施市场准入负面清单制度，营造良好营商环境深入推进简政放权，要清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，全面实施市场准入负面清单制度，完善机会平等、权利平等、规则平等的市场环境，保障各类市场主体依法平等进入负面清单以外的行业、领域和业务，打造稳定公平透明、可预期的营商环境。

2019年，出现在互联网企业裁员潮中的高频词却是“末位淘汰”。2月15日，滴滴CEO程维承认对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。京东在2月宣布2019年将“末位淘汰”掉10%的副总裁级别以上的高管后，在3月15日拉开“高管优化”序幕后的一个月内，接连5位VP级高管或被“优化”离职，或被调岗。

杨女士回忆，之前晚上躺在床上一边充电一边玩手机的时候，就出现过异常的现象，“平时就有一些不靠谱的情况，手机不听使唤”。但是这次手机充电过程中，竟然发生了这么多离奇的事情，她也觉得匪夷所思。有人在评论里回复杨女士：数据线没问题，有问题的是充电头，里面安装了操控软件，建议杨女士可以拆开看看，会不会有一张小芯片。也有一些专业人士分析很有可能是充电头中被植入了“木马”。