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2008年，修订后的残疾人保障法经十一届全国人大常委会第二次会议表决通过，增加了无障碍环境建设的内容，并且首次提出“推进信息交流无障碍”。2012年6月，国务院颁布了《无障碍环境建设条例》，明确了依法开展无障碍环境建设是政府责任和社会义务。

责任编辑：鲍一凡资本深潜号3月18日晚间，招商证券发布了《关于回购股份事项前十大股东及前十大无限售条件股东持股情况的公告》。事实上，该公告里面的信息量远远超越了其本身：去年三季末至3月12日，中国证券金融股份有限公司（以下简称“证金公司”）对招商证券持股未发生改变。

反过来，公司文化也对员工的实际利益有着深远的影响。一位现任员工是这样解释的：员工们必须相信和认同的那些事使得公司很难雇佣从其他基金跳槽过来的人，而对于那些已经在公司取得成功的内部人员来说，伴随他们一路成长起来的企业文化也让他们很难离开公司。

　　刘宁在《政府工作报告》中提出，今年，青海省将重点做好九方面工作：全力打好“三大攻坚战”;筑牢生态安全屏障;加快构建现代化产业体系;积极扩大有效需求;着力推动乡村全面振兴;促进区域协调发展;拓展改革开放空间;保障和改善民生;推进社会治理现代化。

D.E. Shaw的招聘方式和思维已经渗入公司上上下下。前基金经理Mahmood Noorani将当年的同事们描述为“alpha更少的男性、更加温和的科学家”。在这种模式下，成功入选的管理者能够顺利接手前任的工作，如今由5个人组成的管理委员会就在戴维·E·肖于本世纪初退出之后成功地将日常运营工作延续至今。这种管理方式突破了各大世界级商学院管理学教科书的窠臼，打上了鲜明的D.E. Shaw烙印。

“压力肯定是有的，但是现在这种金融形势下，即便是压力带来动力，巧妇难为无米之炊，企业都没钱。”某股份行客户经理对记者感叹，不过他认为，总体来讲业务完成量不难达到，可能总行及省级分行压力相对更大一些。曾经，部分商业银行为了完成“当月贷款增量”等时点考核指标，为了完成规模任务，在月末、季末等关键时点人为地增加贷款的行为。但上述股份行客户经理对记者表示，目前，时点考核不体现在效益工资里，“时点只是一个面子工程，但是现在来看，行里要求向时点要规模，因为贷款规模是总行控制的，总行对分行会有月末、季末、年末时点要求，因为毕竟可以让报表好看很多，如果时点过于难看，那会涉及到分行资产负债比超标，有可能会影响贷款规模的下放。”